[ステップ・モモ]土日祝固定休・賞与2.4か月分支給◎営業業務なし！≪放デイ≫

地域密着で福祉事業を展開する安定企業◎新規事業も積極的に挑戦しています！

雇用形態	正社員
給与	想定年収　362万6,400円～415万4,400円（賞与を含む）月給　27万1,000円～31万5,000円月給内訳基本給：15万6,000円職務手当：６万円～８万円（経験に応じ支給）処遇改善手当：2万5,000円～3万円業務手当：3万円～4万9,000円 ※固定残業代を含まない。残業が発生した際は別途支給。
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区上木崎5-13-1 　※ＪＲ京浜東北線「与野駅」徒歩10分
応募資格	児童発達支援管理責任者として配置が可能な方
企業説明文	当社は30年以上前に高齢者が共同生活できるグループハウスを開所し、旧厚生省グループリビング支援モデル事業第一号として認定されて以来、さいたま市に密着した高齢者福祉・障がい福祉事業所を複数設立してきました。高齢者介護事業所で得たノウハウを活かし、生活介護事業所から障がい福祉に参入後、地域のニーズに合わせ、相談支援・就労継続支援、放課後等デイサービス事業所を開所しています。ステップ・モモは2023年に5年目を迎える放課後等デイサービス事業所です。創立当初は就労へと繋げることを目標としていましたが、現在は利用者様の得意不得意に合わせて、就労のみでなく、学習やソーシャルスキルを学べるようになりました。当社は、職員が新しい事へのチャレンジを恐れず、挑戦したいと手を挙げた際も積極的に支援しています。利用者様のためになるような新しい変化をもたらしてくださる児童発達支援管理責任者の方をお待ちしています。
働く環境	土日祝固定休み（月に1度土曜出勤有り）で、カレンダー通りにお休みを取ることができます。また、児童手当や退職金制度など、福利厚生が整っており、無期雇用での再雇用制度があるため、長く勤めたいとお考えの方にオススメです。管理人は別の職員が担当しており、また現在利用者様が定員まで達しているため、管理者業務や営業業務は無く、個別支援計画の作成やモニタリング、面談などの児童発達支援管理責任者業務に集中して頂けます。ご希望があれば、利用者様に合わせた教育プログラムを発案するなど、チャレンジしたいと考えていることを当事業所で実現して頂けます。地域密着で事業を拡げ住民のニーズに応えてきたため、企業基盤が安定している点や、新規事業に積極的にチャレンジし、新しい収益を獲得している点も当社の魅力です。安定して勤務していただきながら、ゆくゆくは事業所運営などキャリアを広げていくことが可能です。#賞与あり#ボーナスあり#放課後等デイサービス

募集条件

仕事内容

【児童発達支援管理責任者業務全般】
・個別支援計画の作成
・利用者様、保護者との面談
・モニタリング、アセスメントの実施

応募資格

児童発達支援管理責任者として配置が可能な方

給与（内訳）

想定年収　362万6,400円～415万4,400円（賞与を含む）
月給　27万1,000円～31万5,000円

月給内訳
基本給：15万6,000円
職務手当：６万円～８万円（経験に応じ支給）
処遇改善手当：2万5,000円～3万円
業務手当：3万円～4万9,000円
※固定残業代を含まない。残業が発生した際は別途支給。

待遇

■昇給　（実績による）
■賞与　（年2回、前年度実績2.4ヶ月分)
■交通費規定支給　（公共交通機関・車通勤どちらも上限1万7,000円。車通勤の場合も公共交通機関で通勤した際の交通費分支給）
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■社会保険完備
■児童手当　(18歳まで、1人5,000円/月)
■退職金制度　(規定有)
■研修制度（資格取得支援など）