[銀河新横浜]想定年収530万円！月平均残業1時間未満／請求業務やマネジメント業務なし《B型》

「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に、業界では異例のスピード成長を遂げてきました

雇用形態	正社員
給与	年収　530万円月給　40万円～51万円
勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-1 メイツ新横浜1階　※JR横浜線新横浜駅から徒歩で6分
応募資格	【必須】サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK 【歓迎】・普通運転免許（AT限定可）
企業説明文	＜運営母体について＞当法人は2011年の創業以来、「地域で暮らす方々が抱えるさまざまな困りごとに寄り添い、その方らしい人生を支えるきっかけをつくりたい」という想いのもと、多角的な福祉事業を展開してきました。現在は、デイサービス、訪問介護・訪問看護・訪問マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など、地域に必要とされる27の福祉サービスを運営しています。また、毎年高い成長率を維持しながら事業を拡大しており、現在では220を超える事業所を展開。神奈川県内における福祉事業所数No.1企業として認定されています。（東京商工リサーチ調べ ※2026年3月時点）私たちは、一つのサービスだけではなく、子どもから高齢者まで、地域で暮らすすべての方を支える総合福祉企業として、今後もさらなる事業展開を進めていきます。＜就労継続支援B型銀河について＞銀河は、利用者様一人ひとりの「働きたい」「成長したい」という想いに寄り添いながら、自立に向けた支援を行う就労継続支援B型事業所です。また、一般財団法人日本次世代企業普及機構が認定する「ホワイト企業認定」において、GOLDランクを2年連続で取得。研修制度の充実度や社員サポート体制、働き方改革への取り組みなどが高く評価されています。利用者様の支援にしっかり向き合いながらも、職員が無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしており、長時間労働の抑制や各種休暇制度の整備にも力を入れています。育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせながら長く活躍できる環境です。
働く環境	■ 頑張りが正当に評価される人事制度「何を達成すれば昇給できるのか」が明確に設定されているため、評価基準が分かりやすく、納得感を持って働くことができます。年2回の給与改定に加え、各種インセンティブ制度も整っており、成果や成長がしっかり給与へ反映される仕組みです。実際に入社1年目で収入アップを実現しているスタッフも多数在籍しています。 ■ キャリアアップのチャンスが豊富事業拡大を続けているため、新たなポジションも次々と誕生しています。管理職の人数は過去5年間で5倍以上に増加しており、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。昇進者の平均昇格期間は約1年8か月と、意欲や実績次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■ 未経験・ブランクがあっても安心の教育体制サービス管理責任者としての経験が浅い方や、ブランクのある方も安心してスタートできるよう、OJTや各種研修制度を充実させています。また、「キャリア選択制度」を導入しており、現場で専門性を高めたい方、マネジメントに挑戦したい方など、それぞれの目標に合わせたキャリア形成を支援しています。 ■ サービス管理責任者業務に集中できる環境銀河では、事業所運営や職員マネジメントを担う「管理者」を別途配置しています。そのため、サービス管理責任者は利用者様の支援や個別支援計画の作成など、本来担うべき業務に専念しやすい環境です。請求業務や施設運営に関する負担も少なく、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。もちろん、「将来的に管理者も目指したい」「マネジメントにも挑戦したい」という方には、キャリアアップの道もご用意しています。利用者様の成長を支えながら、ご自身のキャリアも大きく広げられる環境です。福祉のプロフェッショナルとして成長したい方、長く安心して働ける職場を探している方のご応募をお待ちしています。

募集条件

仕事内容

【サービス管理責任者業務全般】　※マネジメント業務なし
・個別支援計画書作成
・作業支援、生活支援、就労支援
・内職の検品
・イベント考案　など

応募資格

【必須】
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験OK

【歓迎】
・普通運転免許（AT限定可）

給与（内訳）

年収　530万円
月給　40万円～51万円

待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費別途支給（上限3万円/月）
・車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
・定年66歳
・退職金制度
・給与改定年2回
・副業可
・各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約320回の研修が開催されています
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・メンター制度
・社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・家族利用手当
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・社員紹介制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度