静岡県のサービス管理責任者求人一覧
求人件数63件中21～30件表示
[マーチ]◆営業業務、送迎なし◆土日休み！実働7.5時間×残業なし！賞与年2回◎《A型》
2026年開設の就労継続支援A型事業所！お仕事もプライベートもしっかりとサポートする職場です
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 396万円＋賞与 月給 33万円〜 給与内訳 ・基本給：30万円 ・固定残業代：3万円（月12時間分） ※超過分は追加で支給 ※経験等考慮 ◇賞与あり（年2回） ◇決算賞与（業績による） ◇昇給あり |
| 勤務地 | 静岡県掛川市富部781-1 ※天竜浜名湖線「桜木駅」から徒歩で5分 |
| 応募資格 | サービス管理責任者に関わる研修を修了されている方 年齢不問 未経験可 |
[施設名未定]実働6.5時間◎年間112日！安定企業×頑張りは給与でしっかり還元します♪≪A型≫
全国に60事業所を展開する安定企業★就労継続支援A型施設のサビ管
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 35万1,000円 ～（一律手当含む） ※スタートから半年は月給43万1,000円 ～ 可能 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 |
| 応募資格 | ・サービス管理責任者の研修修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・標準的なPC操作ができる方 |
[からふる工房おかのみや]年間休日114日♪躍進中“からふるグループ”の一員に《A型・B型》
＜“自分らしさ”をいつまでも＞介護事業・訪問看護・デイサービス・障がい福祉事業を運営しています！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 432万円～480万円 月給 36万円〜40万円 [内訳] 基本給 20万円～24万円 職務手当 5万円 みなし残業代 10万円（45時間分、超過分は別途支給） 処遇改善手当 1万円 ◇昇給（年1回） |
| 勤務地 | 静岡県沼津市岡宮1351番地の2 ※JR御殿場線 大岡駅から車で8分 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サービス管理責任者の研修を終了している方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
[RASIEL西浅田]管理者兼務で月給40万円！年4回5連休の取得可能/研修制度あり《GH》
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サービス管理責任者】 月給 35万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 職務手当 8万8,000円（固定時間外45時間分8万5,760円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 月給 40万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 役職手当 13万8,000円（固定残業代45時間分9万8,010円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ◇昇給：年1回（半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり） ◇賞与：年2回（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区西浅田2-911 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
[RASIEL上西郷]管理者兼務で月給40万円！年4回5連休の取得可能/研修制度あり《GH》
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サービス管理責任者】 月給 35万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 職務手当 8万8,000円（固定時間外45時間分8万5,760円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 月給 40万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 役職手当 13万8,000円（固定残業代45時間分9万8,010円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ◇昇給：年1回（半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり） ◇賞与：年2回（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定） |
| 勤務地 | 静岡県掛川市上西郷1611番1 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
[RASIEL萩丘]管理者兼務で月給40万円！年4回5連休の取得可能/研修制度あり《GH》
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サービス管理責任者】 月給 35万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 職務手当 8万8,000円（固定時間外45時間分8万5,760円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 月給 40万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 役職手当 13万8,000円（固定残業代45時間分9万8,010円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ◇昇給：年1回（半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり） ◇賞与：年2回（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区萩丘5-8-34-3 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
[RASIEL高丘]管理者兼務で月給40万円！年4回5連休の取得可能/研修制度あり《GH》
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サービス管理責任者】 月給 35万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 職務手当 8万8,000円（固定時間外45時間分8万5,760円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 月給 40万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 役職手当 13万8,000円（固定残業代45時間分9万8,010円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ◇昇給：年1回（半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり） ◇賞与：年2回（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区高丘西2丁目27-15 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
[RASIEL気賀]管理者兼務で月給40万円！年4回5連休の取得可能/研修制度あり《GH》
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サービス管理責任者】 月給 35万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 職務手当 8万8,000円（固定時間外45時間分8万5,760円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 月給 40万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 役職手当 13万8,000円（固定残業代45時間分9万8,010円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ◇昇給：年1回（半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり） ◇賞与：年2回（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市北区細江町気賀1053-1 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
[RASIEL沼津]管理者兼務で月給40万円！年4回5連休の取得可能/研修制度あり《GH》
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サービス管理責任者】 月給 35万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 職務手当 8万8,000円（固定時間外45時間分8万5,760円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 月給 40万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 役職手当 13万8,000円（固定残業代45時間分9万8,010円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ◇昇給：年1回（半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり） ◇賞与：年2回（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定） |
| 勤務地 | 静岡県沼津市原627-10 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
[RASIEL谷田]管理者兼務で月給40万円！年4回5連休の取得可能/研修制度あり《GH》
「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の事業をしております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【サービス管理責任者】 月給 35万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 職務手当 8万8,000円（固定時間外45時間分8万5,760円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 月給 40万円～ [給与内訳] 基本給 18万5,000円 役職手当 13万8,000円（固定残業代45時間分9万8,010円含む） 処遇改善手当 6万2,000円 特定処遇改善手当 1万5,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ◇昇給：年1回（半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり） ◇賞与：年2回（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定） |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区谷田1439 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・（1）相談支援従事者初任者研修＋（2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
求人件数63件中21～30件表示
